MESSAGE
メッセージ
経営理念
30 年間連続で増収。売上の増収は『お客様からの通信簿』です。
この実績を持つ親会社グループの一員として、2023年3月、私たちアドバンスファシリティーズは設備管理専門会社として誕生しました。
なぜ、この仕事を選ぶのか？
- ✓ 需要が絶えない。建物がある限り必要とされる仕事。
- ✓ 技術が身につく。給水・空調・消防…専門資格で市場価値が上がる。
- ✓ 安定した母体。創業30年連続増収の基盤で長く働ける。
「御社の設備担当、私たちにお任せください。」
これが、お客様からいただく信頼の言葉です。
ATTRACTIVENESS
アドバンスファシリティーズの魅力
～福利厚生・社風で働きやすい環境～
アドバンスファシリティーズは、働きやすい職場とは何か？を真剣に考えた結果、制度が多数ある会社です♪
あだ名制度
社員同士はあだ名で呼び合う「あだ名制度」というものがあります。あだ名は好きなもの、自分を表すものをヒントに決定！あんず、マジックなど皆個性豊かなあだ名で呼び合っています。
食事補助制度
先輩社員との食事代が毎月一回補助してもらえる制度があります。思い思いの場所で、ご飯を楽しみながら仕事について相談が出来ます。
充実の待遇
様々な手当・福利厚生の充実や残業時間削減など、待遇面もしっかりと充実。埼玉県の多様な働き方実践企業プラチナ区分にも認定されています。
INTERVIEW
社員インタビュー
"堅苦しい雰囲気が一切なく、のびのび働くことができるのはアドバンスファシリティーズならではの魅力！"
鈴木（通称：ダイバー）
2021年新卒大卒入社
"相談したくなったらすぐ聞けて、上司が一緒に考えてアドバイスをくれるので安心感しかありません。"
野浦（通称：ととろ）
2020年新卒高卒入社
"どんな仕事も人の役に立っていて、人のために働いている。仕事に上も下もない。"
高橋（通称：あんず）
2012年新卒大卒入社
"どんな仕事に対しても共通して大事にしていることは、コミュニケーションを取ること。"
安部（通称：もか）
2014年新卒大卒入社
"担当したお客様にサービスを提供して、喜んでいただけることが大きなやりがいに繋がっております。"
明平（通称：ジオン）
2017年新卒大卒入社
JOB DESCRIPTION
仕事内容
総合設備管理
建物の各種設備の点検、管理、行政への届出等を総合的に行います。建物を安全・快適に保つため、法令に基づいた管理と定期的な点検を実施します。
- 各種設備の定期点検・管理
- 行政への届出・報告業務
- 法令遵守の管理体制構築
- 緊急時の対応・トラブルシューティング
- 設備更新計画の立案・実施
給水・排水設備
給水設備や排水設備の点検、メンテナンス、修繕工事、更新工事を行います。貯水槽の清掃や排水管の洗浄、グリストラップの管理など、水回り設備の総合的な管理を実施。衛生的で安全な水環境を維持し、建物の快適性を保ちます。
空調・消防設備
空調設備や消防設備の点検、メンテナンス、修繕工事、更新工事を実施します。消防設備は管轄消防署への届出も行い、法令遵守を徹底。また、昇降設備（エレベーター等）や内装工事（フロアタイル、カーペット、壁面クロス張替等）にも対応し、建物の安全と快適性を総合的にサポートします。
一日の流れ
アドバンスファシリティーズ社員の1日のスケジュールをご紹介
設備管理事業部の１日
※ 記載のスケジュールは1例です! 距離や件数によって時間や休憩は変動します。
IDEAL CANDIDATE
求める人物像
私たちの理念・使命に共感し、共に目標に向かっていける仲間を必要としています。
性別、学歴、年齢等は一切問いません。
信頼関係を築ける人
誰に対しても正直に報連相を行い、周りとの信頼関係を築ける人
感謝を伝えられる人
挨拶、周りへの感謝を言葉で発することができる人
チームワークを大切にする人
リーダーシップを発揮しつつ、チームワークを大切にし、結果をあげることができる人
APPLICATION
募集要項
株式会社アドバンスファシリティーズは、マンション・ビルのオーナー様や管理会社の方々に対し、ご要望に合わせた総合設備管理サービスを提供している会社です。
お客様先に出向いて行う設備管理・点検の仕事は、建物を利用されるお客様に見られながら、ときにはお客様と接することがあります。そのため、明るく誠実に仕事に取り組むだけでなく、コミュニケーション能力も重要な要素です。
私たちが設備管理を手がけるのは、オフィスビルや商業施設をはじめ、店舗、マンションなど、不特定多数の人が出入りある場所。こうした物件を管理するオーナー様や管理会社の方から点検・管理の日時を指定されるため、皆様のご都合に合わせてシフトを組んでいます。
安心・安全な建物管理のために
また当社では、長期勤務をご希望の方はもちろん、アルバイト・パート勤務をご希望の方、若年層から定年退職されたシニアの方まで幅広い年齢層の方を募集しています。現場では、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えますので、少しでもご興味のある方、やる気のある方はぜひエントリーしてください。
こんな人にピッタリ
設備管理に興味がある！
専門技術を身につけたい！
手に職をつけて安定したい！
資格を取得してキャリアアップ！
人の役に立つ仕事がしたい！など
給与例
※手当により変動あり
入社2年目/24歳
総合職入社5年目/27歳
総合職入社2年目/20歳
専門職入社5年目/23歳
専門職WELFARE & BENEFITS
福利厚生
手当・サポート
- 職責手当（5,000～60,000円/月）
- 住宅手当（上限40,000円/月）
- 家族手当（配偶者20,000円、子10,000円）
- 禁煙手当（20,000円/月）
- 社内マイスター手当（5,000～10,000円/月）
- 401K 確定拠出年金制度
スキルアップ
- 資格取得試験支援制度
- 日本ビルメンテナンスアカデミー受講
- 社内・外勉強会
- 社内マイスター制度
- お客様アンケート評価制度
- 社員紹介制度（賞金有）
社員教育
社員一人ひとりのスキルアップの向上に取り組んでおります。
チーム勉強会
チームの課題に合わせたテーマで勉強
階層別研修
階層別に学べる機会があります
スマイル研修会
日常清掃で働いているスタッフさんに向けて
ベンチマーキング
『真似させて頂くありがたさ』をもって他社に学ぶ
FAQ
よくある質問
選考フローを教えてください。
適性検査（性格診断）、一次選考、二次選考、最終選考（個別面接）を実施します。まずは説明会へご参加ください。
応募の際に必要な資格はありますか？
応募に際して必須な資格はありませんが、大卒採用は入社１年以内（高卒採用は３年以内）に普通自動車運転免許（AT可）の取得が必要です。アドバンスファシリティーズでは、入社後の資格取得や知識習得は会社が手厚くサポートしています。
ただしなんらかの資格をお持ちの場合、取得に対する努力は評価対象になります。
選考にあたって重視することは何ですか？
アドバンスファシリティーズは人物重視の採用を行っています。当社で「何をしたいか」「将来的にどう成長したいか」を通して成長意欲を、またこれまでの経験で「何に力を入れて、どんな成果を得てきたのか」を通して価値観や判断基準を知りたいと考えています。