お客様が自社で採用すると、人事管理、求人費、交通費、保険代など
多くの手間と費用がかかります。
さらに雇用面から沢山の問題が起きてきます。
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①注意や、意見を言いにくいことがある。管理担当者が必要。
②良くないので人の変更をしたいが、なかなか難しい。
③他の社員との仕事内容の違いから、不平不満が多くなる。
④病気などで休むことが、たびたびある。代わりの人がいない。
⑤馴れ合いになってきて、仕事内容を勝手に変更してしまう。
⑥最初は良かったが、だんだん手抜きをするようになる。
⑦本当は２人で出来るが、３人でやっている。仕事の効率を無視する。
⑧必要のない道具を買う。やたらに清掃道具にお金をかける。
管理担当者の配置や教育の時間など、トータルに費用を考えると、
結局は委託した方が安くなる場合がほとんどです。相対費用が下がる、
もしくは同等くらいで、仕事内容の質が上がる様に、ご提案させて頂きます。
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①雇用問題が発生しません。
②人材教育の必要はありません。管理担当者をつける必要がありません。
③求人費用、教育費用、交通費、労働保険関係費用が一切かかりません。
④法定福利費用の必要はありません。
⑤清掃道具の管理や品質管理の必要はありません。
⑥高品質の仕事を求めることが出来ます。
⑦要望や意見が気兼ねなく言えます。
⑧責任の所在が明らかに出来ます。
弊社では、店舗･病院･会社などを中心に多数のスタッフを駐在させています。
初期の提案から、作業内容書類の作成など長年の経験と実績があります。
是非、ご相談下さい。
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実際に現地で働くスタッフの教育が一番大切だと思い、多くの時間と費用を使っています。 当社は、日常清掃や家事代行で働くパートさん達のことを『スマイルスタッフ』さんと呼んでいます。 いつも笑顔で、にこやかに仕事をして頂きたいという想いから、社内公募で決まった呼び方です。 下記の写真は定期的に行われている、表彰式、研修会、感謝祭のときの写真です。 技術力だけではない『働く喜び』や、人の役に立つ『やりがい』を見出す事に力を入れています。
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